2025년도 건설근로자 고용평가 신청 안내문

2025년도 건설근로자 고용평가 신고와 관련하여 다음과 같이 알려드리오니 신청하여 주시기 바랍니다.

- 다  음 -

1.   대상업체 : 고용평가를 받고자 하는 건설사업자(의무사항 아님)

2.   제출기간 : 2025. 4. 1(화) ～ 4. 15(화)

3.   문 의 처 : 대한건설협회 본회 정보관리실(회원사 포함)

4.   신고방법 : 온라인 신고(우편제출 불필요)

신고시스템(icms.or.kr) 접속 →신고서 작성(신고확정)→접수

※신청시스템 공지사항에 ‘2025 건설근로자 고용평가신청 교재’ 게시

5.   평가방법(건설산업기본법 시행규칙 별표6)

건설근로자 고용평가 = 전년도 고용평가 – 전전년도 고용평가
	해당연도 고용평가	=				2년 이상 근무한 건설근로자 수(정규직 수)
						전체 건설근로자 수
			+		(		신규 정규직 수	×0.1)	+	(	청년 신규 정규직 수	×0.1)
							정규직 수				신규 정규직 수

6.   혜  택 : 우수업체의 경우, 등급에 따라 시공능력평가시 최근3년간 건설공사실적 연차별 가중평가액의 4∼6% 신인도평가액에 가산

7.   제출서류

가.  필     수  :   고용보험 피보험자격 취득자 내역(전년도, 전전년도)

나.  기타 서류 : 건설근로자 고용평가 가점관련 서류, 해당사항 있는 경우에만 제출

- 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」제15조에 따른 가족친화인증을 받은 건설사업자로 전년도 12월31일 기준으로 유효기간이 종료되지 않은 가족친화인증서 사본

- 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제7조의2에 따라 건설공사가 시행되는 현장에 화장실 등의 시설을 설치한 건설사업자로 각 현장별 해당시설의 설치를 증빙할 수 있는 서류

- 「근로복지기본법」제61조에 따른 사내근로복지기금을 조성하고, 같은 법 제62조에 따라 사업을 시행한 건설사업자로 사내근로복지기금법인을 증빙할 수 있는 서류(법인등기부등본 등)와 전년도의 사내근로복지기금 출연시기 및 금액이 기재된 서류, 집행을 확인할 수 있는 서류

- 「근로복지기본법」제81조에 따른 선택적 복지제도를 실시하고, 동법 제82조를 준수하여 운영한 건설사업자로 전산관리 서비스를 이용하거나 제3자에게 위탁하여 전년도에 제공한 내역을 증빙할 수 있는 서류

유의사항

○  건설근로자 고용평가는 온라인 신고로 진행되며 우편 또는 방문서류 제출 불필요

○  종합 및 전문건설업 동시 보유시 시공능력평가액이 큰 업종으로 가산되며, 우리협회 또는 전문건설협회중 선택하여 신고 가능

※ 우리협회에 신고하였으나 전문건설업에 가산되는 경우 해당자료를 전문건설협회로 송부

○  작년에 미신고업체도 2개년도(2024년, 2023년) ‘고용보험 피보험자격 취득자내역’ 제출시 올해 시공능력평가에 반영 가능

○  가점항목이 2개 이상 해당되더라도 중복가점 불가능

○  현장별 편의시설 관련 증빙자료 제출시, 해당업체의 모든 2024년도 신규계약 공사현장(1억원 이상)에 화장실, 식당, 탈의실을 각각 전부 설치하였을 경우에만 가점이 가능하므로 유의