※ 20일 오후 4시경까지 세미나 사진 송부 예정

보도자료

10월 23일(월)보도용

․대한건설협회
건설산업연구원 문화홍보실	책임연구원 이홍일 실장 김기덕, 위원 전만수	3441-0611 3485-8261/2

건설업체 윤리경영 가이드라인 제시

- 최고경영자 윤리 경영 리더쉽이 가장 중요한 성공 요인

- 건단련,‘건설업체 윤리경영 실행방안 모색 세미나’열어

건설분야 부패는 건설업체만의 문제가 아니라, 건설업체 외의 건설 관련 모든 참여주체들의 의식 및 사회관행상에 존재하는 부패유발요인, 건설 관련 다양한 법제도에 존재하는 부패유발요인 등이 복합적으로 결합하여 발생한다.

건설분야 부패문제를 해결하기 위해서는 모든 부패유발요인에 대한 총체적 개선과 윤리경영 실천을 통한 건설분야 부패척결 및 건설산업 지속적 발전을 위한 건설업체의 선도적 역할 수행이 필요하다는 주장이 제기되고 있다.

건설산업연구원 이홍일 책임연구원은 대한건설단체총연합회(회장 권홍사)와 한국건설산업연구원(원장 최재덕)가 20일 건설기술인회관에서 주최한 ‘윤리경영 실행방안 모색’세미나를 통해 ‘건설업체 윤리경영 실행 가이드라인’제시했다.

이 연구원은 윤리경영 인프라의 3대 요소로 ◆ CEO의 윤리경영 리더십 ◆ 윤리헌장/규범/행동지침 등의 윤리경영 규정체계 ◆ 윤리경영 전담부서를 지적하고 그중 CEO의 윤리경영 리더십을 가장 중요한 성공 요인으로 꼽았다.

특히 부패발생에 취약한 건설업 특성과 다양한 부패유발요인들로 인해 건설업체의 경우 윤리경영의 도입 및 전개과정에 내부 임직원의 반발에 부딪쳐 정착이 쉽지 않다.

따라서 윤리감사 및 고발제도에 의한 실제 징계조치, 사례집과 사례위주 교육/상담실/Q&A기능 활성화, 지침과 자율신고제도 등의 구체화, 인트라넷을 통한 시스템화, 전사적 추진 조직체계, 평가/보상체계 등이 필요하다고 주장했다.

이날 세미나에는 이홍일 연구원 외에 이현석 대한상공회의소 상무가 ‘윤리경영시대, 기업의 과제’와 이동만 포스코건설 상임감사가 ‘포스코건설의 윤리 실천 사례’를 각각 발표하고 토론회도 가졌다.

<첨부 : 이홍일 연구원 발표자료 요약>

<이홍일 연구원 발표자료 요약>

□ 건설분야 부패발생 원인 및 건설업체 윤리경영 실천 필요성

- 건설분야 부패는 건설업체만의 문제가 아니라, 건설업체 외의 건설 관련 모든 참여주체들의 의식 및 사회관행상에 존재하는 부패유발요인, 건설 관련 다양한 법제도에 존재하는 부패유발요인 등이 복합적으로 결합하여 발생

따라서 건설분야 부패문제를 해결하기 위해서는 모든 부패유발요인에 대한 총체적 개선 필요, 그럼에도 불구하고 건설업체는 윤리경영 실천을 통한 건설분야 부패척결 및 건설산업 지속적 발전을 위한 선도적 역할 수행 필요

□ 건설업체 윤리경영 가이드라인

- 윤리경영 인프라 : CEO의 윤리경영 리더십, 윤리헌장/규범/행동지침 등의 윤리경영 규정체계, 윤리경영 전담부서 등의 3가지

- 기본적 윤리경영 운영시스템: 내부감사 및 내부자고발제도 등의 내부통제시스템, 금품/선물 등의 자율신고 및 처리제도, 기업윤리 교육 및 홍보활동, 윤리경영 상담기능 등

- 윤리경영을 기업문화로 정착시키기 위한 윤리경영 운영시스템: 윤리경영 평가/보상시스템, 전사적 윤리경영 추진조직체계, 협력회사 윤리경영 전파활동

- 중소 건설업체는 투입 가능한 예산, 인력 등을 고려할 때 윤리경영 인프라와 기본적 운영시스템만을 갖추고 운영하는 것도 가능

□ 건설업체 윤리경영의 특징

- 건설업체의 특성상 금품/선물/접대 수수/제공 관련 세부적 행동지침 마련/시행 중요, 불가피하게 수수한 금품/선물 등의 자율신고 및 처리제도 필요

- 성공적 윤리경영 도입과 정착을 위해서 협력회사를 비롯한 건설관련 참여주체들의 동참이 매우 중요

□ 건설업체 윤리경영의 성공요인

- 일반적인 윤리경영 성공요인이 그대로 적용: CEO 리더십, 잘 갖춰진 윤리경영시스템, 윤리경영 전담자 등

- 부패발생에 취약한 건설업 특성과 다양한 부패유발요인들로 인해 건설업체의 경우 윤리경영의 도입 및 전개과정에 내부 임직원의 반발에 부딪힐 수밖에 없으며, 정착이 쉽지 않음 (특히, 금품/향응 제공/수수 금지지침, 내부자 고발제도 등)

□ 극복 방안: 윤리감사/고발제도에 의한 실제 징계조치, 사례집과 사례위주 교육/상담실/Q&A기능 활성화, 지침과 자율신고제도 등의 구체화, 인트라넷을 통한 시스템화, 전사적 추진 조직체계, 평가/보상체계 등

- 협력회사의 동참 유도: 협력회사 대상 윤리경영 도입 취지 및 내용 설명회, 공문발송, 청렴서약제 도입, 협력회사 대상 설문조사 및 신고제도 운영, 윤리경영시스템 전파 등

□ 건설업체 윤리경영의 한계점

-건설업체 윤리경영은 주로 일반건설업체와 협력회사간의 뇌물, 향응 제공 금지에 효과가 크며, 이외의 건설관련 부패를 근절하기 위해서는 건설업체 윤리경영 도입 뿐 아니라 건설분야 부패유발요인에 대한 총체적 개선이 요구