근로자 안전수칙 준수 관련 실태조사
1. 본 조사는 통계법 제33조(비밀의 보호) 및 제34조(통계종사자 등의 의무) 조항을 준수합니다. 2. 조사기간 : 2025년 12월 24일(수) ~ 2026년 1월 20일(화) 3. 회신방법 : (이메일) seon100@kef.or.kr / (팩스) 02-3270-7444 ※ 문의 : (한국경영자총협회 보건환경팀) 02-3270-7408
사업장명			상시근로자 수	[ ] 50인 미만 [ ] 50 ~ 299인 [ ] 300 ~ 999인 [ ] 1,000인 이상
업종	[ ] 제조업(품목 : ) [ ] 건설업 [ ] 물류·운송업 [ ] 기타( )
담당자	성명		직책
	이메일		전화

1. 최근 3년간 귀 사업장에서 발생한 산업재해 중 ‘근로자의 안전수칙 미준수’가 주된 원인이었던 비율(%)은 어느 정도입니까? (           )%

2. 귀 사업장의 안전수칙은 실제 현장을 기준으로 볼 때, 다음 중 어디에 가장 가깝다고 보십니까? (           )

① 작업별·공정별 안전수칙이 잘 정리되어 있고, 현장에서 충분히 활용 가능함

② 기본적인 안전수칙이 있고, 대체로 현장에서 활용 가능함

③ 안전수칙이 존재하나, 현장에서 활용하기에 충분하지 않음

④ 안전수칙이 미흡하거나 사실상 없는 수준임

3. 귀 사업장에서는 근로자의 안전수칙 준수를 위해 어떤 노력을 하고 계십니까?  (※ 해당하는 항목 모두 선택)

사업장 이행사항	선택[○]
① 위험성평가 근로자 참여 및 교육
② TBM 활성화 및 수시 안전교육 실시
③ 인터록, 센서 등 설비 안전조치
④ CCTV 등 스마트 모니터링 장비 설치·운영
⑤ 안전관리자·관리감독자 상시 현장 순찰 및 지도
⑥ 작업중지 제도 활성화
⑦ 보호구 지급 및 착용 지시
⑧ 안전보건 경고표지 부착
⑨ 안전수칙 위반자 징계
⑩ 안전수칙 준수 우수자·우수부서에 대한 포상
⑪ 안전문화 조성을 위한 캠페인, 결의대회 등 추진
⑫ 기타( )

6. 귀 사업장은 안전수칙을 위반한 근로자에 대한 징계 제도를 운영하고 있습니까? (           )

① 운영 중 (→ 6-1a, 6-1b 이동)

② 운영하지 않음 (→ 6-2 이동)

6-1a. (문항 6 ① 응답자만) 최근 3년간 징계대상 안전수칙 위반 적발 건수와 실제 징계 건수는 대략 몇 건입니까?

○ 적발·지적 건수(징계대상) : 약 (        ) 건

○ 실제 징계 건수 : 약 (        ) 건

6-1b. (문항 6 ① 응답자만) 귀 사업장의 징계 제도 운영 방식이 근로자의 안전의식 향상에 기여하고 있다고 생각하십니까? (           )

① 매우 그렇다    ② 그렇다        ③ 보통이다

④ 아니다         ⑤ 전혀 아니다

6-2. (문항 6 ② 응답자만) 징계 제도를 운영하지 않는 이유는 무엇입니까? (           )  (※ 최대 2개 항목 선택)

① 근로자 반발 및 노사관계 마찰이 우려되어서

② 징계위원회 구성·운영 등 절차적·행정적 부담이 커서

③ 위반 행위 판단 기준 등 징계 규정이 명확하지 않아서

④ 징계보다는 포상(인센티브)이나 안전문화·의식 개선을 통한 계도가 더 효과적이라 판단해서

⑤ 징계 제도가 근로자의 행동 교정에 실질적인 효과가 없다고 판단해서

⑥ 기타(                                )

7. 귀 사업장 근로자의 안전수칙 준수를 관리하는 데 가장 큰 애로사항은 무엇입니까? (           )
(※ 최대 2개 항목 선택)

① 안전수칙 위반자에 대한 징계 시 노사 갈등 우려

② 생산 일정 준수와 안전수칙 이행 간 현실적 괴리

③ 안전관리 인력 및 예산 부족으로 인한 체계적 관리 한계

④ 개인정보보호 이슈로 인한 모니터링 수단(CCTV 등) 제한

⑤ 장기간 누적된 안전수칙 위반 관행 고착화

⑥ 안전보건교육 시 근로자 참여·협조 미흡

⑦ 시간이 부족하여 양질의 교육, 훈련이 어려움

⑧ 관리자의 권한 부족으로 안전수칙 준수 지시 어려움

⑨ 기타(                                )

4. 다음 중 귀 사업장 근로자가 가장 자주 위반하는 안전수칙은 무엇입니까? (           )  (※ 최대 2개 항목 선택)

① 방호장치(인터록, 센서 등) 임의 조작 또는 해제

② 작업 전 필수 안전조치(전원차단, LOTO 등) 미이행

③ 보호구 미착용

④ 작업 중 휴대폰·이어폰 사용

⑤ 작업순서·절차 미준수

⑥ 사내차량·지게차 등 제한속도 미준수

⑦ 허가되지 않은 작업을 상부 보고없이 수행

⑧ 2인 1조 작업을 단독으로 수행

⑨ 출입금지 구역 무단 출입

⑩ 기타(                                )

5. 귀 사업장의 근로자가 안전수칙을 지키지 않는 가장 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까? (           )
(※ 최대 2개 항목 선택)

① 안전수칙을 지키지 않아도 불이익(징계 등)을 받지 않아서

② 할당된 작업을 빨리 끝내기 위해서

③ 사고가 나지 않을 것이라는 안일한 태도 때문에

④ 안전수칙을 지키는 것이 불편하고 번거로워서

⑤ 주변 동료들도 안전수칙을 지키지 않아서

⑥ 안전보다 생산·품질이 우선시되는 회사 분위기 때문에

⑦ 안전수칙이 현장에 맞지 않거나 지나치게 복잡해서

⑧ 회사에서 안전수칙을 제대로 교육하지 않아서

⑨ 사업주·관리자가 현장을 상시 감독하지 않아서

⑩ 기타(                                )

8. 현행 법·제도 범위 내에서 근로자의 안전수칙 준수를 강화하기 위해 귀 사업장이 가장 중점적으로 추진해야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까? (           )
(※ 최대 2개 항목 선택)

① 안전수칙 준수를 중시하는 조직문화·현장 분위기 조성

② 근로자의 안전의식 및 행동 변화를 유도하는 교육·훈련 강화

③ 안전관리자·관리감독자의 현장 관리·지도 역할 강화

④ 안전수칙 위반자에 대한 명확하고 일관된 조치 기준 마련

⑤ CCTV, 스마트 안전장비 등 기술적 관리 수단의 적극적 활용

⑥ 생산·품질과 안전 간 균형을 고려한 작업·공정 개선

⑦ 기타(                                )

9. 기업의 근로자 안전수칙 관리·집행 측면에서 법·제도적으로 보완이 필요하다고 생각하는 항목은 무엇입니까? (           )  (※ 최대 2개 항목 선택)

① 근로자의 안전수칙 준수 의무와 책임을 법에 명확히 규정

② 안전수칙을 반복적으로 위반한 근로자에 대한 기업의 징계권 법적 강화

③ 안전관리자의 실질적인 안전 통제권(안전수칙 위반자 작업중지, 퇴거 조치 등) 법적 보장

④ 안전수칙 위반자에 대한 특별안전교육 이수 의무 신설

⑤ 사고 예방 및 안전보건관리 목적의 CCTV 등 모니터링 장비 설치·운영의 법적 근거 마련

⑥ 안전의식·문화 정착을 위해 초·중·고등학교 및 대학 교육과정에 안전교육 비중 확대

⑦ 기타(                                )

- 설문에 응해 주셔서 대단히 감사합니다 -